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职场新人如何做好沟通

职场新人如何做好沟通2018-05-17

初入职场,很多新人会觉得工作不快乐,而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架,更多困难是出在与周围同事的沟通上。出现这样的情况就是不能正确处理人际关系的体现。对于沟通上的困惑,一定要及时解决,否则不仅难以将工作做得持久,还会导致自己变得孤僻

  初入职场,很多新人会觉得工作不快乐,而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架,更多困难是出在与周围同事的沟通上。出现这样的情况就是不能正确处理人际关系的体现。对于沟通上的困惑,一定要及时解决,否则不仅难以将工作做得持久,还会导致自己变得孤僻和不自信。那么,要如何学会沟通呢?今天,小编就来教你如果应对。

  1.尽量让对方多说话

  职场新人和老同事沟通,尤其是在第一次见面的时候,滔滔不绝的话匣子没人会喜欢,多给对方留出说话的时间,首次见面双方并不熟悉,建议在对话当中尽量多给对方一些说话的时间,让人感觉你的体贴,对你也会产生好感。

  2.懂得请求资源非常重要

  那么如何请求资源呢?这里面讲究一个时机,一是在领导一开始就安排任务的时候,你评估下你需要多少资源,然后向领导请求。另一个是在你的任务进展到某一阶段,遇到了问题,这个时候你向领导申请你需要的帮助即可。接下来是请求资源方式,你首先要说明当前的情况,遇到了什么样的问题;其次,你要明确告诉领导你需要什么样的支持。你的问题说的越清楚越好,你的需求说的越明白越好。

  3.学会放低自己

  首先,新员工容易看不起老员工。尤其是高学历新员工与低学历老员工之间的关系要协调处理好。自恃学历高、身为海归派的年轻人,应学会“放低”自己,将一切建立在与老员工平等、融洽交流沟通的基础之上,可以大胆提出创新、先进的东西,但是要注意方式方法。学历固然很重要, 但是企业认可的还是有能力和水平的人,新员工必须认识到,老员工毕竟比你来得早,他们在某些方面仍是你的老师、你的辅导者。

  4.要避免加入某个小团体

  作为新人,在不清楚各方的关系时,尽量不要加入任何一个团体。要知道从你进入公司那一刻起,就有许多双眼睛紧紧地盯着你,你的上司希望你好好做事为他出力,而你的同事希望你能与他们和谐相处。如果不明智的加入任何一个团体,都会引起别人的猜疑甚至妒忌。不加入他们,但也不要显得过于另类,以免被集体所排斥。

  相信只有一方面的沟通,一定是无效沟通。沟通沟通,就是双方你来我往地交流才叫沟通。如果不能倾听对方或者是对方不愿意倾听你,那么这样的沟通也是白费力气。

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