中国口才网

有意思的演讲话题 领导面前如何讲话

中国口才网 > 口才学习 > 当众讲话 > 有意思的演讲话题 领导面前如何讲话

版权投诉

来源:中国口才网

发布时间:2017-10-24


目录
 

 

有意思的演讲话题


当众讲话

有意思的演讲话题

在准备演讲之前,不妨先扪心自问:你的主题和听众究竟存在什么样的利害关系?能否帮他们排忧解难,或实现理想的目标呢?明确这些之后,再开始讲给他们听,这样就会吸引他们的注意力。你如果 是一名会计师,你可以做这样的开场白:“我现在要教你们如何才能够省下50---100元的税款。”你如果是律师,能教听众如何在生前拟好自己的遗嘱,相信听众一定会听得津津有味。在你掌握的专业知 识领域内,不管怎样都能够找到对听众有所裨益的话题,以吸引他们的注意。

在演讲过程中,使用幽默比较好是有所“预谋”,也就是说,不是所有的话题都能够拿来即兴幽默的。演讲者只有根据演讲内容和场合等因素有针对性地选择一些幽默话题,才能够做到投观众所好, 吸引观众的注意力,进而取得你所期待的效果。

马云是阿里巴巴的创始人,曾被母校杭州师范学院邀请返校进行演讲。马云上白之后,一开口就让母校的师弟和师妹们笑得合不拢嘴:“前两天我刚刚从美国回来,在美国参加会议的时候有人就问我 ,我的英语是从哪里学来的,我回答说中国杭州师范学院!在我们的公司,虽然有来自北大、清华,也有一些来自哈佛、耶鲁等世界名校的学生,然而如果你在我们公司问问哪所学校比较好,员工都会回答 说:当然是杭州师范学院了!没有办法,因为身在阿里巴巴,他们只能这样回答。”

这样巧妙的开场,既让马云避免了对母校的刻意恭维,又用自己的切身经历表达了对母校的感激之情,并引发了一股强烈的集体自豪感;与此同时,又恰当地使用了个人成功的事例来告诉母校的萃萃 学子:凡事皆由人而为,外部环境并不是影响成功的决定性因素,个人的努力才是重要的。而个人如何去努力的部分,只有认真听完后面的演讲才能清楚。这样自然又为自己演讲的内容设置了小小的悬 念,也成功地吸引了大家的注意力。

在这里,马云的幽默之所以能够取得事半功倍的效果,其主要原因就在于他非常清楚观众需要的是什么。就像作为一名商人,你必须提供出市场所需要的商品,才能尽可能多地赢利一样。马云知道 他所面对的是一群虽说有青春激情但始终稚嫩、惜懂的在校大学生,他们需要的是自信以及平凡人创造成功的可能性,他们需要的是一种引导。而作为他们的师兄—成功人士马云,恰好能够满足他们 的这种精神需求,因此他的演讲才会引起他们极大的兴趣。

同样精通“因地制宜”演讲之术的还有微软总裁比尔·盖茨。2007年,比尔·盖茨受邀在哈佛大学毕业典礼上进行演讲。

众所周知,比尔·盖茨虽然曾就读于哈佛,然而他并没有取得任何学位,而是选择中途退学并创办了微软,所以,哈佛学报曾称之为“哈佛大学历史上为成功的辍学生”。这件事也让他的这次毕 业演讲显得颇为神秘。

然而,精明的盖茨却将自己的“丑闻”当作了“因地制宜”的题材:“我为今天所有在座的各位同学感到高兴,要知道你们拿到学位可比我容易多了。”一句略带自嘲的幽默,表达了他对毕业典 礼现场的主角们—顺利完成哈佛学业的优秀毕业生们的衷心祝福。毫无疑问的是,这也是现场学生希望听到的比较好的祝福。

在接下来的演讲中,他始终紧抓学生们的思维方向:“那么,我为何会被邀请在你们的毕业典礼上进行演讲呢?我想,在所有的哈佛辍学生当中,我是做得为出色的,因此我有资格代表我这一类学 生发表讲话。同时你们也应该感到庆幸,我并没有出现在诸位的开学典礼上。由于我是个有着恶劣影响的人,在这里我要提醒大家的是,我让SteveBallmer(注:微软总经理)也从哈佛商学院选择了退学。 因此,如果说我在你们入学欢迎仪式上进行演讲,那么能坚持到今天在这里毕业的人也许会少很多吧。”

即便是一直延续着幽默的自嘲,盖茨的话题也始终停留在毕业典礼这件事情本身,因为或许在他看来,自负的哈佛毕业生们渴望听到的不是那些谆谆教诲,不是教育他们如何才能成功的废话,更不 是盖茨个人的创业成功经历,因为这些他们都了解,因此盖茨始终在自嘲。

在后面的演讲过程中,他简单讲述了自己认为什么才是人生非常有意义的事情。而“有意义”与“成功”是两个不同层面的话题,很显然,聪明的盖茨是不想引发在场的那些高才生们的厌恶心理的 。

 

领导面前如何讲话

 

领导面前如何讲话

在越来越强调“团队合作精神”的今天,“具有良好的沟通技巧”已成为许多企业在招聘、考核员工时十分看重的条件。在公司这个纵向结构的小社会里,选择恰当的沟通表达方式,学习如何与不 同身份的同事相处,将使你赢得尊重、信任,在职场中从容行走。

身为下属,切勿以为自己的领导很随和,更不要以为你的领导几乎和你的年龄相当,就可以在和他说话时无所顾忌,不分职位高低。其实,即使性格再随和、年龄再小的领导,都会有一种强烈的自 我意识:我是领导。所以你要在言语中表达出这种职位的高低之分。在和领导说话的时候,认清双方的角色是非常重要的,让领导产生你像是领导或领导不如你的感觉,你的日子可能就不好过了。

乔郁新记得自己刚做记者那会儿,非常喜欢看一些带有小资情调的文章和书,也因此特别向往有自己的私人空间。上班的第一个月,他感觉过得还不错,基本上不用加班,觉得很快乐。

但到了第二个月,报社来了很多新闻素材,领导经常叫乔郁新去现场采访。一开始乔郁新还觉得很新鲜,后来就感到疲惫了。在连加了三天班后的一天,他正准备下班回家,领导进来了:“小乔,你 先别走,公司有一个非常重要的客户来了,你帮忙招待一下”。当时乔郁新还很年轻,根本没想到公司的重要客户由他接待其实是器重他的意思。当时,他感到疲惫和委屈,所以就没好气地说:“凭什么 叫我接待呀?我已经下班了,当时招聘我来的时候,你们也没有说过要干这么多事啊!”这时,旁边一位同事赶紧对领导说:“我去接待吧,小乔可能有事。”

那天走在回家的路上,乔郁新的心里一点都不好受,隐约感觉自己说错话了,但还在为自己解释:我已经加了三天班,很疲惫了,领导应该知道呀!两个月后,那位替乔郁新招待客人的同事升为主管 ,这时,他才醒悟:原来机会被自己错过了!

有时候,领导多给你安排一些工作任务,也许真实的意图是要考验你,或是从心底里希望与你走得更近些,也可能是领导觉得你更好说话一些,但无论如何,这对你来说都是一个很好的机会,如何 去把握就要看你的行动了。孙文艳是一名文秘人员。有一天她正在写一个报表,领导叫她:“小孙,昨天下午说过的那个报表今天一定要交给我。”

 

正在写着报表的孙文艳被领导这么一叫,工作节奏和思路一下子被打乱了,于是她没好气地说:“知道了,你没看见我正在写吗?

领导没有说话,但出去时把门摔得很重。后来,同事间孙文艳这是怎么回事,她委屈地说:“我正在写报表呢,他叫我把报表给他,又不是看不见,这不是故意刁难我吗?”同事提醒她说:“毕竟他是 你的领导,你这样说话也太让领导下不来白了啊!”孙文艳哑口无言。

对于领导的问话,一定要有间必答,比较好是间一句多答几句,这样能让领导清楚你在做什么,你手头上事情的进展程度,从而使领导感觉到你是一个有谱的人。

领导面前如何讲话?和领导说话时需要记住,有些话千万不要对领导说,它们是:

(1)这个我干不了。

在接到领导安排的一项你认为自己无法胜任的工作时,不要急于回答“这个我干不了”,而要先解释你为什么不能做这件事,是时间问题还是能力问题。你可以这样说:“我担心没有足够的时间,因 为手头还有其他工作,但这件事我非常想完成,您能告诉我哪个更着急吗?”

(2)今天我没有状态。

假如由于生理或心理的原因导致你的状态真的不好,就缩在角落里,不要引起别人的注意。如果领导间起来,也不要闪烁其词,要坦诚地告诉他:“很抱歉,今天有些累,但我一定不会耽误工作。”

(3)这个计划毫无进展,跟我没关系。因为我的那一部分工作已经完成了。

如果你只强调自己负责的那一部分,会让领导感觉你是在推卸责任。你还不如换成这样的说法:“我那部分已经做完了,我可以帮助别的同事完成他们的部分。”

(4)我的搭档休年假了,现在我该如何是好?

强调同事的休假和强调搭档那部分工作现在无人可做会给领导两种全然不同的感受。对于前者,领导会认为你是在暗示:“怎么活儿都让我一个人干了?”对于后者,领导会体谅到你的困难,重新安排。

(5)我以前的领导和我关系不好。

当你的领导听到这句话后,定会边听边想:“你现在对我恭恭敬敬,可一旦离开以后,也会说我的坏话。”因此尽量不要和现在的领导谈及自己以前的领导,即使以前的领导真的很糟糕。因为这样的沟通 既没有用处,也没什么好处。

以上是口才培训小编为您整理的关于领导面前如何讲话的全部内容。

当众讲话技巧

怎样与不同身份的人讲话


怎样与不同身份的人讲话?真正的说话高手都拥有这种能力:无论面对什么类型的人,都能与之相谈甚欢,展开轻松友好的交流。无论你是遇到老板,还是名人,你都需要与之进行一场轻松的谈话。然而,对我们许多人来说,和不同的人随意地交谈却是件难事,而且我们都有过失败的教训。但是只要掌握了方法,和不同身份的人说话也会变得简单。

俗话说:“看人说话”。说话也要看对象,从对象的不同特点出发,说不同的话,说些适合这个对象的话,从而创造和谐、融洽的交流气氛。那么,如何恰当地和不同类型的人交流,实现愉快的沟通呢?以下就是口才培训学校小编为您整理的怎样与不同身份的人讲话取得成功的一些秘诀:

一、保持心态的平和。

不要因为对方身份地位比你高就自惭形秽,也不要因为自己身份地位比别人高就目中无人,更不能患得患失,背上思想包袱。无论对方是什么样的人,保持心态的平和是起码的前提。希尔斯博士说过:“如果你没有患得患失的感觉,那么你就能放松心情,并停止恐惧的想像。相反,自我批评的暗示会阻碍随意交谈。”这就是我们许多人为什么能和一个陌生人在飞机上随便聊天,却不能与老板随意交流的原因。

二、开门见山。

生活中,如果不是十分必要,你大可不必绕弯子,很多时候,开门见山的说话方式受人欢迎。比如:你的邻居近生了个孩子,问问她对当母亲后的生活感受如何。你的上司刚被提升,你应向他表示祝贺,并问问他的新工作。

三、要注意对方的身份、年龄、职业、爱好等,恰当措词。

一般地说,对文化水平低的人,对老人、孩子,用语要通俗,语速要慢;对有残疾的人用语要避讳。与陌生人见面,不要急于说什么,要先听对方的话,在了解对象的基础上,说出合适的、有礼貌的话。

四、真诚地称赞。

真诚的赞美人人爱听,也能大大拉近距离。如果你用一个容易回答的问题来开始交谈:“我喜欢你女儿穿的衣服,你在哪儿买的?”只要是真诚的,即使是谦虚的人也会愿意听。

五、使用友好的体态语言。

结束交谈的快捷方式就是交叉你的双臂,睁大双眼,板着面孔露出严肃的表情。不管你的意思是否真的如此,你都显示出了自己对谈话不感兴趣或想走。

如果你想同别人交谈,就应该用眼传神,保持一种开放的态度并面带微笑。语言学家邓·盖伯说:“体态语言会告诉对方你要干什么。如果你发出友好的信息,你就能收到友好的反馈。”

六、用心倾听。

若你卷入一场讨厌的谈话之中如坐针毡时应该如何去做呢?应该把这些谈话当成至理名言,带有批判性地认真倾听。即使令你厌烦的人其实也拥有值得你学习的优点。交谈高手会这样问:“你说这话是什么意思?”用以鼓励对方。抑或他们会点头称是:“噢,这也许非常令人激动。”

七、加上一点幽默感。

幽默能给人带来欢乐和笑声,无论在哪儿,幽默的人都是备受欢迎的。如果你能拥有幽默的说话能力,那么你一定能得到他人的好感。以上就是口才培训学校小编为您整理的怎样与不同身份的人讲话


文章源于会员上传,如侵权请联系我们删除